盛和地产人才战略理念

　　公司坚持“以人为本”，以“共同奋斗，共同分享”作为企业的核心价值观，坚持人力资源管理理念进行“用、留、选、培”，营造诚实、信用、务实、求真的企业文化氛围，严格按照公司用人的八项基本条件建立公正、公开的晋升平台，吸纳了一批优秀的管理人才和专业技术人才，逐步建立学习型、创新型企业，推动并促进了盛和的经营发展，为盛和地产做强做大、做成百年企业奠定了坚实的基础。

一、人力资源管理理念

用好现在的人

留住关键的人

选聘优秀的人

培养需要的人

二、公司用人的八项基本条件

认同公司文化

德才兼备、以德为先

有持续学习的好习惯

有岗位所需的专业知识和经验

有较强的沟通、表达和协调能力

富有高昂的工作激情

具有创新意识

有以盛和为家的思想

三、招聘面试程序

1、职员级：人力资源→部门负责人→分管副总或公司总经理

2、主管级及以上：人力资源→分管副总或公司总经理→总公司人力资源管理部→总公司总经理