——记11.5廉政宣导及月度培训活动报道

根据公司的计划安排并结合实际，为提高大家的工作责任心，响应公司的传统习惯进行廉政宣导及习惯宣导，工程开发特于2024年11月5日晚18：10分组织了以“责任胜于能力课程学习，廉政、文化习惯宣导”为主题的培训，此次的培训还有盟和装饰的同事一同参加。

本次培训活动主要分三个环节：一是责任胜于能力课程培训环节、二是廉政宣导、三是习惯宣导。

首先，开始的是培训学习环节，杨宗华教授主讲的“责任胜于能力课程”从不同维度、不同层面并结合案例带领大家深入探讨了“责任”一词，从理论出发并结合实际分析了责任胜于能力的观点，引发了大家的思考，有着一定的学习意义。

廉政是公司一直都非常注重的传统习惯，在本次培训中，我们回顾学习了“11.6”廉政宣传日的缘由和背景，并学习观看了两个廉政教育警示视频，通过不断学习给大家灌输了“廉政问题”决不可触犯的观念，引导大家廉洁从业，用文化增强不想腐的自觉、从细节扎牢不能腐的笼子、用制度强化不敢腐的震慑。

接着进行了公司文化习惯宣导，采用互动方式，让大家观看短片根据提示猜对应的文化习惯，通过这一方式，增加了培训的趣味性并引导大家主动思考、联想，让员工更深刻地牢记住公司的文化习惯。

培训尾声，蔡经理进一步地宣贯了“廉政要求”、“我须站在客户心上来做”及“按时完成、守时守约”的文化习惯；并就本次培训列举有关员工敢于承担“责任”的现实例子，进一步呼吁大家要勇于担责，不推卸，认真履行好工作职责。

最后，公司负责人李经理发表讲话。在工作上给大家进行了多方面的分析，并指出要从“甲方思维转变为乙方思维”，要有服务意识，从品质上做好，树立好口碑，助力拓展外部业务；同时，呼吁大家在工作中要积极，不断地学习提升自己，按项目的要求做好，共同努力，再接再厉。

本次培训于晚20:15分正式结束。

                                    行政及人力资源部

                                    2024年11月7日